<big id="x8d78"><strong id="x8d78"></strong></big>
<acronym id="x8d78"><button id="x8d78"><address id="x8d78"></address></button></acronym>
<var id="x8d78"><delect id="x8d78"></delect></var><big id="x8d78"></big>
    1. <code id="x8d78"></code>
    2. <acronym id="x8d78"><button id="x8d78"></button></acronym>
      <code id="x8d78"><menuitem id="x8d78"><dl id="x8d78"></dl></menuitem></code>
      • 参会报名
      • 会议通知
      • 会议日程
      • 会议嘉宾
      • 参会指南
      • 邀请函下载

      首页 > 商务会议 > 文化传媒会议 > 2019中国首届新媒体领域人才教育发展高峰论坛(北京) 更新时间:2019-03-21T17:28:09

      2019中国首届新媒体领域人才教育发展高峰论坛(北京)
      收藏3人
      分享到

      2019中国首届新媒体领域人才教育发展高峰论坛(北京)

      会议时间:2019-05-05 09:00至 2019-05-05 17:00结束

      会议地点: 北京  北京市海淀区中工大厦  北京市海淀区区中工大厦

      会议规模:100人

      主办单位: 北京国职人才教育科技院

      发票类型:增值税专用发票 增值税普通发票
      领取方式:会前快递 会后快递 现场领取 
      发票内容: 培训费 服务费 会议费 会议服务费 技术培训费 技术服务费 咨询费 
      参会凭证:现场凭电话姓名参会

      门票名称单价截止时间数量
      专家组 包含会议费、证书申报费等等,含午餐,不含住宿! ¥1850.0 2019-05-03 17:00

      会议通知

      会议内容 主办方介绍


      2019中国首届新媒体领域人才教育发展高峰论坛(北京)

      2019中国首届新媒体领域人才教育发展高峰论坛(北京)宣传图

      关于召开“中国首届新媒体领域人才教育发展高峰论坛”

      暨“新媒体管理师职业课程培训考核大纲(第二期)专家研讨会”的

      通 知

      各有关单位:

             为促进新媒体行业人才培养,早出人才,快出人才,出好人才,解决企业对新媒体行业人才的需求,促进就业,召开中国首届新媒体领域人才教育发展高峰论坛。会议旨在为加快新媒体行业人才培养步伐,构筑完善培训与考核体系,搭建新媒体行业人才培养交流?#25945;ā?/p>

             国家职业资格培训鉴定实验基地立项课程《新媒体管理师》,经一年实验性培训,培养很多优质人才,总结教育实践经验。为完善新媒体管理师职业课程培训考核大纲,分享培训经验,培养行?#21040;?#32570;人才需求,我单位决定2019年5月5日在北京举办新媒体管理师职业课程培训考核大纲(第二期)专家研讨会,特邀请各有关单位的专家、讲师参加。


      二O一九年三月十五日

      一、 会议宗旨

      加快新媒体行业人才培养步伐,构筑完善培训与考核体系,搭建新媒体行业人才培养交流?#25945;ā?/p>

      二、 会议组织

      主办单位:北京国职人才教育科技院

      考核单位:国家职业资格培训鉴定试验基地

      媒体支持:


      证书颁发

      1、符合参会资格的专家、讲师,经考核合格由国家职业资格培训鉴定实验基地颁发“新媒体管理师(师资)” 《新职业技能证书》;

       

      2、新媒体管理师特聘专家讲师证书;

      3、填写《专家登记表》,纳入国家职业资格培训鉴定实验基地专家人才库,邀请为新媒体管理师?#35745;?#21592;(注:负责新媒体管理师实操考核?#35745;?#24037;作);

      部分培训现场照片

      ???????

      查看更多

      会议日程

      (最终日程以会议现场为准)


      会议内容(流程)

      1、全国新媒体人才教育与就业形势;

      2、全国新媒体发展现状分析、政策解读;

      3、当?#21543;?#20250;培养新媒体人才的方式与弊端;

      4、提高新媒体从业人员素质的重要性;

      5、综合资源优势建立培训考核体系;

      6、为提高行业人才技能水平、素?#25163;?#23450;解决方案与培养计划;

      7、搭建院校与企业培训和就?#21040;?#27969;?#25945;ǎ?#35299;决企业人才需求问题;

           专家研讨会

      8、新媒体领域人才教育培养岗位培训大纲研讨交流

      (注:运营管理、营销、文案编辑、设计);

      9、新媒体领域人才教育培养岗位教材研讨交流,编委会成立;

      10、新媒体领域人才教育培养岗位?#35745;?#26631;准、考核流程;

      11、新媒体管理师人才培养基地申请流程;

      12、新媒体领域人才教育培养相关岗位特聘专家讲师颁奖;

      查看更多

      会议嘉宾


      即将更新,敬请期待

      参会指南

      会议门票 场馆介绍


      专家组:1850元/人,包含会议费、证书申报费等等,含午餐,不含住宿!

      查看更多

      温馨提示
      酒店与住宿: 为防止极端情况下活动延期或取消,建议“异地客户”与活动家客服确认参会信息后,再?#25165;?#20986;行与住宿。
      退款规则: 活动各项资源需提前采?#28023;?#36141;票后不支持退款,可以换人参加。

      标签: 新媒体

      活动家为本会议官方合作
      报名?#25945;ǎ?#24744;可在线购票

      会议支持:

      • 会员折扣
        该会议支持会员折扣
        具体折扣标准请参见plus会员页面
      • 会员返积分
        每消费1元累积1个会员积分。
        仅PC站支持。
      • 会员积分抵现
        根据会员等级的不同,每抵用1元可使用的积分也不一样,具体可参见PLUS会员页面。 仅PC站支持。

      会议地点 查看大图

      部分参会单位

      主办方没有公开参会单位

      快捷下单

      微信扫一扫
      使用小程序快捷下单

      邮件提醒通知

      分享到微信 ×

      打开微信,点击底部的“发现?#20445;?br> 使用?#21543;?#19968;扫”即可将网页分享至朋友圈。

      录入信息

      请录入信息,方便生成邀请函

      166彩票网
      <big id="x8d78"><strong id="x8d78"></strong></big>
      <acronym id="x8d78"><button id="x8d78"><address id="x8d78"></address></button></acronym>
      <var id="x8d78"><delect id="x8d78"></delect></var><big id="x8d78"></big>
        1. <code id="x8d78"></code>
        2. <acronym id="x8d78"><button id="x8d78"></button></acronym>
          <code id="x8d78"><menuitem id="x8d78"><dl id="x8d78"></dl></menuitem></code>
          <big id="x8d78"><strong id="x8d78"></strong></big>
          <acronym id="x8d78"><button id="x8d78"><address id="x8d78"></address></button></acronym>
          <var id="x8d78"><delect id="x8d78"></delect></var><big id="x8d78"></big>
            1. <code id="x8d78"></code>
            2. <acronym id="x8d78"><button id="x8d78"></button></acronym>
              <code id="x8d78"><menuitem id="x8d78"><dl id="x8d78"></dl></menuitem></code>